労災保険とは何ですか？

労災保険は、中国の社会保障制度の一つで、労働災害保険とも呼ばれています。 生産・事業活動中、または特定の特別な状況下で労働者が被る偶発的な怪我や職業病のことを言います。

死亡、一時的または永久的な能力喪失の場合、工傷期間返工労働者とその扶養家族（遺族）は、国や社会から必要な物的補償を受ける。 この補償は、医療やリハビリの必要性と生活の必要性の両方をカバーしています。

労働災害の再発後も労働災害給付金を享受できますか？

労働災害の再発防止とは？ 労働災害の再発とは、労働災害の管理者が治療を受け、傷が安定したり、一定期間にわたって比較的順調に発展した後に、元の労働災害の発生要因に関連して、元の労働災害の発生部位（傷）に活動性の病変や明らかな兆候・症状がある状態のことです。

これを確認するためには、病気の再発と元の負傷部位との間に医学的な関連性や整合性があることが必要であることを説明することが重要です。 大腿骨頭頸部の骨折が労働災害によって引き起こされた場合、治療後に骨折は治癒しますが、数ヶ月後には元の労働災害の部位に虚血と壊死が生じます。

仕事が原因で再発した場合、どのような治療方法がありますか？

負傷した労働者が旧来の負傷を再発した場合、医療サービス提供者は負傷した労働者の旧来の負傷の再発の治療のための申請書を記入することができ、社会開発保険会社の管理機関は申請書を審査し、負傷の治療と無給休暇の期間を提供する。 仕事を休んで療養している間、雇用主は休業前の通常の仕事の期間に応じた月給と手当を支払う。

労災の再発は誰が判断するのですか？

傷害者が昔の傷害を再発した場合、当社が治療を実施する必要があるかどうかの意見を作成するのは、傷害者を治療する合意された医療サービス提供者に任されています。

傷害労働者が事故災害を受けた部隊との労働関係を終了または解除し、労災医療一時金および雇用助成金を受けた場合、労災保険関係は終了しており、傷害労働者は旧傷害の再発に対する労災保険治療を受けることができなくなります。

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